9月23日，為貫徹落實成都高新區國有企業經理層成員任期制和契約化管理各項工作要求，確保高新發展各子公司經營管理層成員任期制和契約化管理改革工作穩步有序開展，高新發展召開任期制和契約化管理工作推進會暨國企改革培訓會，高新發展黨委副書記、總經理洪敬濤同志出席會議并講話。

高新發展總經理助理胡鵬同志主持會議并傳達成都高新區國有企業任期制契約化管理工作要求，通報截至2021年9月公司任期制契約化管理工作推進情況。

洪敬濤同志強調，推行經營管理層任期制和契約化管理是完善現代企業制度的重要內容，是激發企業內生活力動力的關鍵舉措，是推動公司高質量發展的重要抓手。他要求各單位充分認識推行任期制和契約化管理的重要意義，準確把握推行任期制和契約化管理的基本原則，落實推行任期制和契約化管理的改革任務，統一思想，提高認識，確保任期制契約化改革工作開好局、收好官，進一步振奮精神、狠抓落實，以創新的精神、務實的態度、扎實的工作，努力在深化國企改革上有新作為。

工作推進會后，中大咨詢集團副總裁夏冰博士進行了以“國企改革三年行動方案下市場化經營機制創新”為主題的國企改革專題培訓。高新發展總部部門負責人、各子公司經營管理層、各子公司人力資源管理部門負責人參加會議。